Alianza Seguridad – Vacantes Abiertas para Profesionales Talentosos

Información de la empresa Alianza Seguridad:

Guardia De seguridad

 Requisitos: 

• Formación mínima requerida: secundaria completa o estudios técnicos.
• Experiencia laboral menor a 1 año, ideal para quienes inician su trayectoria profesional.
• Rango de edad referencial entre 25 y 55 años, considerando distintos niveles de experiencia.

Beneficios: 

• Se brinda contrato a plazo indefinido, garantizando estabilidad y respaldo laboral.
• Jornada de 45 horas semanales, favoreciendo una adecuada organización del tiempo.
• Sueldo y condiciones adicionales a definir de manera personalizada, según acuerdo entre ambas partes.

Supervisor de Seguridad 

Requisitos: 

• Edad referencial entre 25 y 45 años, considerando perfiles con distintas experiencias y enfoques.
• Formación técnica o universitaria culminada, que respalde un desempeño eficiente en el cargo.
• Manejo indispensable de Microsoft Excel, herramienta clave para las funciones del puesto.
• Licencia de conducir vigente, requisito obligatorio para garantizar la movilidad requerida.
• Certificación en curso de Supervisor, necesaria para acreditar la preparación en liderazgo y supervisión.

Principales Funciones: 

• Elaborar y coordinar la planificación estratégica de los servicios, garantizando una cobertura integral en todas las instalaciones asignadas.
• Supervisar constantemente al equipo de guardias, velando por el cumplimiento estricto de los protocolos y normas de seguridad.
• Brindar inducción y orientación al personal, asegurando que comprendan claramente sus funciones y responsabilidades.
• Demostrar una destacada vocación de servicio y atención al cliente, promoviendo relaciones sólidas y una actitud proactiva en cada interacción.

Beneficios: 

• Remuneración mensual competitiva de $650,000.00, acorde al compromiso y desempeño del colaborador.
• Contrato a plazo indefinido, brindando estabilidad y proyección de crecimiento a largo plazo.
• Jornada laboral de 45 horas semanales, favoreciendo una adecuada organización del tiempo y equilibrio entre vida personal y profesional.

Coordinador de Recursos Humanos 

Requisitos: 

• Nivel educativo mínimo: enseñanza media C.H. completa o estudios técnicos, garantizando una base formativa adecuada para el cargo.
• Experiencia laboral mínima de 6 años, valorando una trayectoria sólida y relevante en el área.
• Edad referencial entre 35 y 52 años, considerando perfiles con madurez y experiencia profesional acorde al puesto.

Principales Funciones: 

• Gestionar eficientemente los procesos administrativos vinculados a la contratación y administración contractual del personal.
• Supervisar y validar el ingreso de datos en las plataformas correspondientes, garantizando información actualizada y precisa.
• Contar con conocimientos en licencias médicas, finiquitos, cargas familiares, convenios y demás procesos propios de recursos humanos.
• Manejar plataformas de RR. HH. y poseer dominio avanzado de Excel para el adecuado cumplimiento de las funciones.

Beneficios: 

• Sueldo mensual competitivo de $850,000.00, acorde a las responsabilidades del cargo.
• Contrato a plazo indefinido, que brinda estabilidad y proyección profesional a largo plazo.
• Jornada de 45 horas semanales, favoreciendo una adecuada organización del tiempo y un entorno laboral equilibrado.

Guardia Corporativo con OS10 Vigente 

Requisitos: 

• Nivel educativo mínimo: enseñanza media C.H. completa o estudios técnicos, asegurando una base académica adecuada para el cargo.
• Experiencia laboral mínima de 1 año, valorando antecedentes previos en funciones similares.
• Dominio del idioma español como requisito indispensable.
• Edad referencial entre 26 y 58 años, considerando perfiles con distintas trayectorias y experiencias profesionales.

Principales Funciones: 

• Realizar un control detallado de ingreso y salida de personal, tanto peatonal como vehicular.
• Efectuar rondas internas de vigilancia para reforzar la seguridad de las instalaciones.
• Elaborar los reportes correspondientes sobre incidencias y actividades realizadas.

Beneficios: 

• Turnos fijos diurnos y nocturnos bajo modalidad 4×4, asegurando estabilidad en los horarios.
• Alternativa de turnos rotativos 5×2, adaptándose a distintas necesidades.
• Oportunidad de realizar horas adicionales con pago semanal.
• Acceso a beneficios mediante caja de compensación, aportando apoyo al bienestar del personal.

Anfitriona 

Requisitos: 

• Experiencia mínima de 1 año desempeñándose como recepcionista, asegurando conocimientos y habilidades acordes al cargo.
• Habilidades destacadas en atención al cliente, con enfoque en el trato cordial y profesional.
• Manejo de Microsoft Excel, herramienta clave para el desarrollo de las funciones.
• Disponibilidad para trabajar de manera presencial, garantizando cumplimiento efectivo de las responsabilidades.

Beneficios: 

• Se ofrece una remuneración atractiva, acorde al compromiso y desempeño del colaborador.
• Contrato a plazo indefinido, brindando estabilidad y proyección de crecimiento a largo plazo.
• Jornada de 45 horas semanales, favoreciendo una adecuada organización del tiempo y un entorno laboral equilibrado.

Seguridad Vitacura

Requisitos: 

• Presentación de antecedentes para fines especiales, incluyendo certificados de Fonasa y AFP.
• Certificado de estudios mínimo correspondiente a 4° nivel educativo, asegurando formación adecuada para el cargo.
• Experiencia laboral mínima de 1 año en funciones relacionadas.
• Edad referencial entre 20 y 55 años, considerando distintos perfiles y trayectorias profesionales.

Beneficios: 

• Sueldo mensual de $500,000.00, acorde al compromiso y desempeño del colaborador.
• Contrato a plazo indefinido, que brinda estabilidad y proyección profesional a largo plazo.
• Jornada de 45 horas semanales, favoreciendo una adecuada organización del tiempo y un entorno laboral equilibrado.

Guardia de seguridad 

Requisitos: 

• Entrega obligatoria de certificado de antecedentes para fines especiales, junto con los documentos de AFP y Fonasa.
• Presentación del certificado de estudios que acredite 4° Medio aprobado, garantizando el nivel educativo mínimo requerido.

Principales Funciones: 

• Desempeñarse como guardia de seguridad en el sector retail en Las Condes, cumpliendo funciones orientadas a resguardar la seguridad y protección de las instalaciones y personas en el entorno comercial.

Beneficios: 

• Remuneración mensual de $500,000.00, acorde al compromiso y desempeño en el cargo.
• Contrato a plazo fijo, otorgando estabilidad durante el periodo establecido y posibilidad de renovación.
• Jornada laboral de 45 horas semanales, favoreciendo una adecuada organización del tiempo y un entorno laboral equilibrado.

Asistente Administrativo 

Requisitos: 

• Conocimiento actualizado de la legislación laboral, con capacidad para interpretar y aplicar la normativa vigente.
• Experiencia en el uso de plataformas digitales, demostrando competencia tecnológica en el entorno de trabajo.
• Manejo de Microsoft Excel en nivel intermedio a avanzado, como herramienta clave para el desempeño del cargo.

Principales Funciones: 

• Brindar atención al público como función principal, asegurando un trato cordial y eficiente hacia clientes y colaboradores.
• Gestionar la revisión y tramitación de licencias médicas con precisión y orden.
• Registrar y procesar finiquitos de forma detallada, cumpliendo con los procedimientos y normativas vigentes.

Beneficios: 

• Sueldo mensual de $500,000.00, ofreciendo una compensación acorde al compromiso y desempeño.
• Contrato a plazo indefinido, que brinda estabilidad y proyección de crecimiento profesional.
• Jornada laboral de 45 horas semanales, favoreciendo una adecuada organización del tiempo y un entorno laboral equilibrado.

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