Nuevas Vacantes en BBVA Postula y Avanza en tu Carrera

BBVA es una entidad financiera global con una sólida trayectoria en el sector bancario, destacándose por su innovación, compromiso con la sostenibilidad y excelencia en el servicio al cliente. Con presencia en múltiples países, BBVA ofrece productos y soluciones financieras que facilitan el crecimiento de personas y empresas. Su enfoque en la transformación digital y la inclusión financiera lo posiciona como un banco líder, brindando experiencias ágiles y seguras a sus clientes en todo el mundo.

Si buscas una oportunidad laboral en una empresa que valore el talento y fomente el desarrollo profesional, BBVA es el lugar ideal para ti. La compañía ofrece estabilidad, capacitación constante y beneficios atractivos para sus colaboradores. Forma parte de un equipo innovador y dinámico donde podrás impulsar tu carrera en el sector financiero. ¡Postula hoy y crece con BBVA!

Personal para Cajas

Requisitos:

Educación: Licenciatura concluida en Finanzas, Administración, Economía o carreras afines.
Experiencia: Preferiblemente con experiencia en manejo de caja y gestión de valores.
Habilidades tecnológicas: Conocimientos en herramientas de Office y manejo de computadoras.
Responsabilidad y compromiso: Capacidad para gestionar operaciones bancarias con precisión.
Atención al cliente: Habilidad para interactuar con clientes y ofrecer un servicio de calidad.

Funciones:

Atención al cliente en ventanilla , asegurando un servicio amable y transparente.
Realización de operaciones bancarias como retiros, depósitos, cambios de cheques y divisas.
Promoción de productos y servicios para contribuir a los objetivos comerciales.
Asesoría financiera y canalización de clientes a ejecutivos para potenciales ventas.
Apoyo en arqueos y reposición de efectivo , garantizando el correcto flujo de caja.

Beneficios:

Salario base competitivo + incentivos por ventas realizadas.
Bono anual por desempeño y logro de objetivos.
Aguinaldo de hasta dos meses de sueldo.
15 días de vacaciones con prima vacacional superior a la ley.
Plan de retiro independiente del IMSS.
Seguro de vida (40 a 80 meses de sueldo).
Seguro de gastos médicos mayores.
Desarrollo académico en universidad y centro de idiomas de la empresa.
Ropa de trabajo proporcionada.
Acceso a créditos personales con tasas preferenciales.

Ejecutivo de Atención al Cliente

Requisitos:

Educación: Carrera profesional concluida en áreas administrativas o comerciales.
Experiencia: Mínimo 1 año en atención al cliente o ventas.
Habilidades tecnológicas: Facilidad para usar aplicaciones móviles y sistemas digitales.
Aprendizaje continuo: Disposición para adquirir y aplicar nuevos conocimientos.
Ubicación: Preferiblemente vivir cerca de la sucursal o contar con facilidad de desplazamiento.

Funciones:

Brindar información a los clientes sobre movimientos y beneficios en la aplicación bancaria.
Promocionar productos y servicios explicando cómo acceder a ellos mediante canales digitales.
Ofrecer atención personalizada , identificando necesidades y brindando soluciones eficientes.

Beneficios:

Salario competitivo con incentivos adicionales por ventas.
Bonos anuales por desempeño y cumplimiento de metas.
Aguinaldo atractivo y 15 días de vacaciones en el primer año.
Seguro de gastos médicos mayores y seguro de vida.
Uniformes sin costo para mantener una imagen profesional.
Desarrollo académico en la Universidad corporativa y centro de idiomas.
Crecimiento profesional basado en desempeño y esfuerzo diario.

Ejecutivo Hipotecario

Requisitos:

Educación: Licenciatura en Finanzas, Contaduría, Administración o áreas afines.
Experiencia: Conocimiento sólido en créditos hipotecarios, términos legales y contratos.
Especialización: Familiaridad con ventas inmobiliarias y avalúos de propiedades.
Habilidades: Capacidad para cerrar ventas, organizar expedientes y gestionar la firma de contratos.
Disponibilidad: Jornada completa para cumplir con las responsabilidades del cargo.

Funciones:

Asesorar a clientes sobre créditos hipotecarios, guiándolos en cada etapa del proceso.
Realizar seguimiento hasta la firma del crédito, garantizando un servicio eficiente.
Gestión documental: Integrar y actualizar expedientes de clientes.
Brindar asesoría a clientes externos, como desarrolladores inmobiliarios.

Beneficios:

Salario atractivo con contrato de planta.
Esquema de comisiones sustancial basado en desempeño.
Plan de retiro personalizado, adicional al IMSS.
Prestaciones superiores a las establecidas por la ley.
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa.

Ejecutivo de Cobranza

Requisitos:

Educación: Bachillerato o preparatoria concluida (se considera licenciatura inconclusa).
Experiencia: Más de un año en cobranza, preferiblemente en gestión domiciliaria.
Transporte propio: Indispensable contar con motocicleta o automóvil.
Habilidades técnicas: Manejo básico de computadoras y dispositivos móviles.
Cualidades personales: Negociación, comunicación efectiva, orientación a resultados y disponibilidad de tiempo.

Funciones:

Gestión de cobranza: Realizar visitas a clientes con pagos atrasados.
Comunicación efectiva: Contactar a clientes por teléfono y programar reuniones para negociar pagos.
Seguimiento: Asegurar el cumplimiento de acuerdos de pago con clientes morosos.

Asesores de Ventas Telefónicas

Requisitos:

Educación: Licenciatura en administración, finanzas o áreas afines.
Experiencia: Se valora experiencia en servicio al cliente, especialmente en productos bancarios.
Atención telefónica: Indispensable contar con experiencia en atención al cliente por vía telefónica y disponibilidad por tiempo completo.
Orientación a resultados: Buscamos personas motivadas y enfocadas en el logro de metas.
Habilidades informáticas: Manejo intermedio-avanzado de computación, principalmente en Office.
Conocimientos adicionales: Principios básicos de contabilidad, créditos y finanzas.

Beneficios:

Salario competitivo: $15,000 pesos mensuales, pagados puntualmente vía nómina.
Incentivos y comisiones: Comisiones mensuales y anuales adicionales por desempeño.
Vacaciones: 15 días de vacaciones después del primer año, con prima superior a la ley.
Aguinaldo: Atractivo aguinaldo equivalente a 60 días de sueldo.
Prestaciones: Seguro social y póliza de gastos médicos mayores.
Seguro de vida: Cobertura entre 40 y 80 meses de salario para mayor tranquilidad.
Crecimiento profesional: Acceso a la Universidad corporativa y Centro de Idiomas de la empresa.
Eventos y convenios: Participación en eventos deportivos, culturales y descuentos en establecimientos aliados.

Auxiliar Administrativo

Requisitos:

Educación: Estudios superiores en áreas económico-administrativas, informáticas o afines.
Habilidades informáticas: Dominio intermedio de Office (especialmente Excel) y Open Office.
Uso de herramientas: Experiencia trabajando con Google Drive.
Cualidades personales: Persona responsable, confiable, con iniciativa y disposición para aprender.
Habilidades adicionales: Excelente redacción sin faltas de ortografía y orientación al servicio al cliente.

Funciones principales:

Gestión administrativa: Elaboración de informes, estadísticas y documentación interna.
Manejo de expedientes: Organización y resguardo de expedientes de crédito, en especial para PyMEs.
Seguimiento legal: Envío de documentos al área jurídica y monitoreo del estado de los casos.
Indexación de pagos: Registro y control de los pagos efectuados por los clientes.