Tottus Está Contratando ¡Postula Hoy y Forma Parte del Equipo!

Tottus es una de las principales cadenas de supermercados en Latinoamérica, reconocida por su compromiso con la calidad, la variedad de productos y la excelencia en el servicio al cliente. Con una amplia presencia en diversos países, Tottus se ha consolidado como una empresa innovadora en el sector retail, ofreciendo precios competitivos y una experiencia de compra única. Su crecimiento constante es posible gracias a un equipo de colaboradores apasionados que trabajan día a día para brindar el mejor servicio.

Si buscas una oportunidad laboral en una empresa sólida y en expansión, Tottus es el lugar ideal para ti. Ofrecemos estabilidad, beneficios atractivos y oportunidades de desarrollo en un ambiente de trabajo dinámico e inclusivo. Únete a nuestro equipo y sé parte de una empresa que valora el talento y fomenta el crecimiento profesional. ¡Postula hoy y construye tu futuro con Tottus!

Reponedores de Perecibles

Requisitos:

• Formación educativa: Se requiere haber completado la educación secundaria, asegurando una base de conocimientos adecuados.
  Esto permitirá desempeñar las tareas con precisión y cumplir con los estándares de la empresa.
• Documentación y disponibilidad: Es imprescindible contar con documentos personales en regla y flexibilidad horaria.
  Los turnos rotativos pueden ser parte del trabajo, por lo que se espera disponibilidad total.

• Recepción y conservación: Serás responsable de recibir la mercancía y trasladarla a las cámaras de frío.
  Deberás garantizar su correcta conservación para mantener su frescura y calidad.
• Limpieza y exhibición: Mantengas en óptimas condiciones las islas y vitrinas de exhibición.
  La presentación adecuada es clave para atraer clientes y cumplir con los estándares de higiene.
• Empaquetado y precios: Serás el encargado de empaquetar los productos siguiendo normativas específicas.
  También deberás asegurarte de que los precios estén correctamente actualizados y visibles.
• Limpieza y abastecimiento: Es importante mantener limpios los utensilios y equipos utilizados en el área.
  Además, deberás garantizar el adecuado suministro de productos a granel según la demanda.

Beneficios:

• Remuneración competitiva: Se ofrece un salario acorde a las condiciones del mercado laboral actual.
  Además, se consideran incentivos y bonificaciones según desempeño.
• Inclusión y descuentos: Al formar parte de la empresa, accederás a descuentos exclusivos en productos y servicios.
  Esto contribuirá a mejorar tu bienestar económico y el de tu familia.
• Capacitación constante: Se brindará formación regular para desarrollar nuevas habilidades laborales.
  Esto permitirá mejorar el desempeño y facilitar el crecimiento dentro de la empresa.
• Desarrollo y crecimiento: Se ofrecerán oportunidades reales de ascenso para quienes destaquen en su trabajo.
  Podrás avanzar en tu carrera profesional y acceder a mejores condiciones laborales.

Cajeros

Requisitos:

• Formación educativa: Se requiere haber finalizado la educación secundaria para postular a este puesto.
  Es fundamental contar con habilidades numéricas y comunicativas para un desempeño eficiente.
• Documentación y disponibilidad: Los candidatos deben contar con documentos personales en regla.
  Además, deberá estar disponible para cumplir con horarios variables según la operación.

• Registro y eficiencia: Registrarás los productos en el sistema de forma ágil y precisa.
  El correcto timbrado influye en la rapidez y eficiencia del proceso de compra.
• Embolso y clasificación: Serás responsables de empaquetar los productos según su categoría.
  Mantendrás el orden y facilitarás un flujo constante en la línea de caja.
• Verificación y documentación: Deberás revisar que los billetes recibidos sean auténticos.
  También gestionarás la documentación de cobros y transacciones de manera correcta.
• Atención al cliente: Serás el punto de contacto directo con los clientes al momento de pagar.
  Brindarás un trato cordial y resolverás cualquier duda con profesionalismo.

Beneficios:

• Remuneración competitiva: Se ofrece un salario acorde al mercado laboral actual.
  También se consideran incentivos y bonificaciones según el desempeño.
• Inclusión y ventajas: Al formar parte de la empresa, accederás a descuentos en productos y servicios.
  Esto te permitirá generar mayores ahorros en tus compras diarias.
• Capacitación y mejora: Se brindará formación continua para fortalecer tus habilidades.
  Esto te permitirá ofrecer un servicio de alta calidad y mejorar tu desempeño.
• Oportunidades de crecimiento: Si destacas en tu rol, podrás avanzar dentro de la empresa.
  Tendrás acceso a oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.

Vendedores de electrodomésticos

Requisitos:

• Educación: Se requiere haber completado al menos la educación secundaria.
  Se valorará positivamente si cuentas con estudios superiores relacionados.
• Experiencia: Es necesario contar con al menos 6 meses de experiencia en ventas.
  Haber trabajado en posiciones similares será un punto a favor en tu postulación.
• Habilidades clave: Se busca una persona con capacidad para trabajar en equipo.
  Debes manejar situaciones desafiantes con destreza y ofrecer un excelente servicio al cliente.
• Negociación: Es importante contar con habilidades de negociación efectivas.
  Estas habilidades serán esenciales para potenciar tu desempeño y cumplir objetivos de venta.
• Disponibilidad horaria: Es necesario contar con horarios flexibles para trabajar.
  Debido a la naturaleza del trabajo, podrías cumplir turnos rotativos según necesidad.

Funciones principales:

• Abastecimiento y existencias: Mantendrás las áreas de exhibición bien surtidas.
  Controlarás el inventario para evitar agotamientos o excesos de productos.
• Control y reportes: Serás responsable de la gestión de mermas y gastos.
  Además, elaborarás informes detallados sobre las ventas realizadas en tu área.
• Atención al cliente: Brindarás asesoramiento y atención personalizada a los clientes.
  Esto incluye tanto la venta de productos físicos como de servicios adicionales.

Auxiliar de Plataforma

Requisitos:

• Escolaridad: Se requiere haber completado la educación secundaria.
  Además, es importante contar documentos con personales en regla.
• Experiencia: Es necesario contar con al menos un año de experiencia previa.
  Haber trabajado en roles similares será un punto clave en tu postulación.
• Disponibilidad horaria: Se solicita flexibilidad para cumplir turnos rotativos.
  La empresa requiere que puedas adaptarte a diferentes horarios de trabajo.

Funciones principales:

• Recepción y verificación: Serás responsable de recibir mercancía de proveedores.
  Contarás y revisarás su estado, asegurándote de que todo está en buenas condiciones.
• Almacenamiento: Organizarás y trasladarás la mercancía a las áreas de almacenaje.
  Asegurarás que cada producto esté ubicado correctamente según los procedimientos.
• Apoyo en inventario: Participarás en la toma de inventario de herramientas y utensilios.
  Contribuirás a mantener un control eficiente del stock en el área de plataforma.
• Soporte al jefe: Brindarás asistencia en diversas tareas asignadas por tu supervisor.
  Esto incluye trabajos de apoyo dentro del equipo para optimizar las operaciones.

Jefe de Bazar y Hogar

Requisitos:

• Formación educativa: Se requiere contar con educación técnica completa.
  Se valorará positivamente contar con estudios superiores en administración o ingeniería industrial.
• Experiencia: Es indispensable tener al menos un año de experiencia laboral.
  Especialmente en supervisión de personal dentro del sector retail o ventas al por menor.
• Conocimientos requeridos: Se necesita manejo intermedio de herramientas de Office.
  También es fundamental contar con conocimientos en abastecimiento, marketing y gestión de calidad.

Funciones principales:

• Análisis y control: Revisarás reportes de ventas, mermas y stock de productos.
  Tomarás decisiones estratégicas basadas en el análisis de estos datos.
• Gestión de áreas: Supervisarás el área de bazar y hogar para garantizar su funcionamiento.
  Implementarás estrategias de rotación de inventario y disponibilidad de productos.
• Exhibición y orden: Asegurarás que la exhibición de productos sea atractiva y funcional.
  Mantendrás la limpieza y el orden en la sección a tu carga.
• Mantenimiento: Velarás por que las instalaciones y productos se mantengan en óptimas condiciones.
  Cumplirá con los estándares de calidad y presentación requeridos por la empresa.

Supervisor de seguridad

Requisitos:

• Formación educativa: Se requiere contar con educación técnica completa.
  Se valorará contar con estudios superiores enfocados en seguridad industrial.
• Experiencia: Es indispensable contar con al menos un año de experiencia.
  Preferentemente en seguridad dentro del sector industrial o alimentario.
• Disponibilidad horaria: Los turnos pueden ser rotativos según necesidad.
  Se requiere flexibilidad para adaptarse a los horarios asignados.

Funciones principales:

• Vigilancia electrónica: Supervisarás el correcto funcionamiento de videovigilancia.
  Garantizará la seguridad del establecimiento mediante el monitoreo constante.
• Coordinación y comunicación: Mantendrás contacto directo con el equipo de seguridad.
  Coordinarás actividades y responderás a incidentes de manera oportuna.
• Normativas y procedimientos: Te asegurarás de que se cumplan los protocolos de seguridad.
  Supervisarás el control de accesorios y el cumplimiento de normativas internas.
• Prevención y acción: Identificarás riesgos y aplicarás medidas preventivas.
  Actuarás ante incidentes para garantizar un ambiente seguro para todos.

Jefe de Gestión Humana

Requisitos:

• Formación académica: Se requieren estudios universitarios en Administración.
  También es válida la formación en Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Especialización: Contar con una especialización en Recursos Humanos será un plus.
  Aportará mayor conocimiento en gestión de talento y procesos organizacionales.
• Experiencia: Se necesita experiencia previa en selección y gestión de personal.
  También es importante el manejo del clima laboral y conocimiento de legislación.
• Conocimientos técnicos: Se requiere nivel intermedio en Microsoft Office.
  Será clave para la elaboración de informes y gestión de datos administrativos.

Funciones principales:

• Planificación y organización: Diseñarás y ejecutarás procesos de selección.
  Asegurarás una gestión eficiente de recursos humanos en la empresa.
• Asesoramiento: Brindarás orientación a gerentes y jefes en temas laborales.
  Ofrecerás soluciones estratégicas para optimizar el capital humano.
• Control y presupuesto: Gestionarás ingresos y egresos de personal.
  Te encargarás de la correcta distribución de los presupuestos asignados.
• Cumplimiento laboral: Supervisarás el cumplimiento de normativas legales.
  Velarás por la implementación de beneficios adecuados para los empleados.

💼 Operador Multifuncional

Requisitos:

• Educación: Se requiere haber finalizado la educación secundaria.
  Se valoran estudios superiores en áreas afines al puesto.
• Experiencia: Se prefiere experiencia en atención al cliente.
  Haber trabajado en retail o supermercados será una ventaja.
• Disponibilidad horaria: Es fundamental contar con horarios flexibles.
  Se trabajará en turnos rotativos según las necesidades del negocio.

Funciones principales:

• Verificación y reposición: Controlarás precios y repondrás productos.
  Asegurarás que los estantes estén abastecidos correctamente.
• Limpieza: Mantendrás en orden las góndolas y zonas asignadas.
  Garantizarás un ambiente limpio y presentable para los clientes.
• Manejo de inventario: Administrarás el stock y la rotación de productos.
  Evitarás el desabastecimiento y controlarás las fechas de caducidad.
• Atención al cliente: Brindarás información y asistencia a los clientes.
  Promocionarás productos y mejorarás su experiencia de compra.

💼¿Cómo postulo a los empleos disponibles?